大家好，我们是九游平台app官网和华迅网（wǎng）络。在（zài）chinaz的首（shǒu）页上看到一篇关于谷歌（gē）网站管理员博客中谈常见的五个SEO错误文章，个人感觉（jiào）的确非常（cháng）的好，谈（tán）得（dé）非常的全面，也是我们SEO工作者，乃（nǎi）至于企（qǐ）业进行SEO营销的（de）时候会（huì）遇到的问题，其实这篇文章之前在夜息的SEO博客中（zhōng）也看到了，这（zhè）个不属于新文（wén）章，应该（gāi）算（suàn）一篇老的文章，君尚棋牌但（dàn）是依然对SEO有指导意（yì）义，下面简单的谈谈自己（jǐ）对于这篇文章的理（lǐ）解。
 

1、缺少SEO价值定位
        这是第（dì）一个（gè）SEO错误，缺少价值定位说的是我们对于SEO价值定位（wèi）有不少的朋友从一开始（shǐ）就是错的，最常见的（de）就（jiù）是为了SEO而（ér）SEO，错误的理（lǐ）解SEO的真谛。SEO是为了企业销售和营销（xiāo）服务，而（ér）你（nǐ）的网站标题，描述，以及内容能够尽（jìn）可（kě）能（néng）真实的展现给用户你能（néng）够（gòu）提供的价值，并且你的（de）价值得到了用户和（hé）搜索引（yǐn）擎的认可，那（nà）么你就会被推（tuī）荐，会被排到前面去。
其中一句非（fēi）常（cháng）好的话就是：不要觉（jiào）得（dé）一个网站可以（yǐ）在不知（zhī）道对搜索者有什么用处（chù）（或者比对手强（qiáng）在哪里）的情况下排在第一。这句话也充分的提现了SEO价值定位的（de）重（chóng）要（yào）性，从（cóng）用户（hù）角度，要对用户有（yǒu）用处，就（jiù）要尽可能（néng）的展现给用户（hù）他们想获得，或者（zhě）能够引起他们（men）兴趣（qù）的内容（róng）；从竞争对（duì）手角度，要（yào）强于他们（men），你（nǐ）的网站内容的优势就（jiù）要展现，要通过自己的创造力告诉用户你和竞（jìng）争（zhēng）对手相比你的优势在哪（nǎ）里，例如你的（de）售（shòu）后服务都是（shì）免费的（de），你（nǐ）的代理（lǐ）将会一个地区只有一家。这些创（chuàng）造力（lì）的产（chǎn）品和服务更能（néng）吸引用户（hù）点击（jī），例如低（dī）价，免（miǎn）费，免运费等都是比较（jiào）好的优势（shì）展（zhǎn）示。
 

2、SEO目标（biāo）不一致谷歌网站管理员建议：“谨慎设置企业的（de）SEO目标，确保这（zhè）些目标与（yǔ）贵（guì）公司（sī）整体战略（luè）及其他部门的目标一（yī）致。”这个目（mù）标一（yī）定要和公司的当前（qián）的主（zhǔ）要目（mù）标一致，而不是脱离实（shí）际，凭空想象的去漫无目（mù）的的（de）SEO。例如谷歌网站管理员提到的例子就是一个（gè）汽车公司有两个部门（mén），一（yī）个是广告（gào）投放部门，想通过（guò）电视（shì）广告将用户引导（dǎo）到针对的一个专题着陆（lù）页（yè）面，而SEO部门做的工作确实想尽办法去（qù）做搜（sōu）索词流量到（dào）首页，这必然会造成两边的资（zī）源（yuán）浪费，目标带来（lái）的（de）转化也就差强人（rén）意了。
这个问题在一个公（gōng）司内部就很明显，如果你的公司是进行SEO外包，那么目标不一（yī）致就更加正常（cháng）了。一个简单地道理，公司进行SEO外包是为了提高销售，而SEO公司进行外包服（fú）务也是为了（le）销售，只（zhī）不过他的（de）销售是（shì）为了自己的销售，而（ér）不是从你（nǐ）的角度出发，所以在选择SEO外包一定（dìng）要选择那种（zhǒng）能够为你提供满足你目标的（de）SEO公司。
 

3、低（dī）效率的SEO工作
很多（duō）的时候我们（men）不是被竞（jìng）争对手打败，而是被自己（jǐ）打败。君尚棋牌（pái）官（guān）网低效率的SEO执（zhí）行是目（mù）前很多人最（zuì）容易犯的错误，一方面（miàn）是根本（běn）就没有提高效率的（de）意（yì）识，顶多只是在所谓的技术上要求更高一点，而不是从（cóng）SEO工作中的（de）各个环节入（rù）手考虑，另外一个是低（dī）效率的（de）SEO工作来源于内耗和目标的（de）不（bú）统一，如果是个（gè）人站长，做起SEO工作来就相对来说轻松（sōng）得多，因为我（wǒ）们是按照自（zì）己（jǐ）的计划来执行（háng），中间没有任何的阻（zǔ）力，而（ér）如果是一个（gè）稍微大一（yī）点的公司，就会出现（xiàn）内部（bù）斗争（zhēng），或者说内部之间目标（biāo）和（hé）任务安（ān）排的传达，这将极大地限（xiàn）制SEO的工作进程。
谷歌网站管（guǎn）理员（yuán）给我们举得两个例子都（dōu）是从SEO技术（shù）的角度来讲SEO怎么提高效率，虽然（rán）是细节但（dàn）是（shì）值得大家注意，首先是（shì）讲在分（fèn）页上我们需要更（gèng）多的（de）运用rel=”next” 和rel=”prev”，而不是运用rel=”canonical”，这样更（gèng）能帮助搜索引擎区别（bié）我们的网页，抓取网页；另外一个是可以在已更（gèng）新内容的URL链接上改变时间（jiān）戳，就能更快地帮助网站内部内容的抓取，而不（bú）仅（jǐn）是简单地通过Googlebot 抓取方式（shì）提（tí）交URL。当然，还有一些技术上（shàng）的改（gǎi）进能够帮助我们提高SEO效（xiào）率。
 

4、追求所谓的“SEO方（fāng）法”
相信每个SEO工作者（zhě）从一开（kāi）始（shǐ）的时候（hòu）学习SEO就（jiù）想要去寻（xún）求一些捷径（jìng），但是真正能够（gòu）告诉你捷径（jìng）的人并不多，或者得到的SEO捷径也就是一些我（wǒ）们必须要注意的（de）小细（xì）节（jiē），而其实这些（xiē）小（xiǎo）细节是我们做（zuò）SEO必须要意识到的问（wèn）题。或者这些SEO方法是（shì）以搜索引擎算法漏洞为（wéi）基础（chǔ）的，是作弊的（de）手法，随时让网站存在着（zhe）危险，这些都是（shì）不（bú）好的SEO方法。不知道多少朋友学习SEO是从《百度搜（sōu）索（suǒ）引擎优化（huà）指南》和《谷歌站长指南（nán）》开（kāi）始的，虽（suī）然有不少SEO书（shū）籍（jí）和（hé）SEO培训机构，但是这两个指南才是我们（men）最好的学习方（fāng）法。然后接触搜索引（yǐn）擎相关的一些工（gōng）作人员（yuán）给我们的解答，例如百度站长俱乐部的（de）LEE之前为我们在俱乐（lè）部
里面解答（dá）了（le）很多SEO的（de）常见疑难问题，这些知识的（de）结构（gòu）建立才是我们需要去（qù）追求的SEO方法。例如，还（hái）有不少朋（péng）友再通过利用关键（jiàn）词密（mì）度来提高关键词排名（míng），其（qí）实我们如果把（bǎ）内容（róng）写好，关键（jiàn）词密度并不那么重要（yào）。
 

谷歌（gē）网站管（guǎn）理员（yuán）在这篇文章中指（zhǐ）出，早些年的网（wǎng）站获取潜在用（yòng）户浏（liú）览是和搜索引（yǐn）擎对等的，都是（shì）只需要一个步骤从用（yòng）户那边获得流量，而（ér）现（xiàn）在我们很多的网站却要（yào）通过搜索引擎才能（néng）获得流（liú）量，君尚棋牌这是一个比较悲剧的事（shì）实，但（dàn）是很少（shǎo）人意识到（dào）这一点，网站（zhàn）要的是持续（xù）的流量，而不仅仅是依靠SEO，例如这次百度大（dà）更新（xīn），排（pái）名受（shòu）到影响的网站如果仅仅只靠百度流量那么就（jiù）会死的很（hěn）惨，持续的流量来自于各种（zhǒng）流量，最好（hǎo）来自于（yú）用户直接（jiē）访问。
 

5、没有创新的SEO思维
创新活，守旧死。这一（yī）条（tiáo）适用于任何（hé）的行业。如果我们（men）不（bú）能够在SEO上（shàng）做（zuò）更多（duō）的创新，那（nà）么必然会落后于（yú）人（rén），目前（qián）绝大多数SEO工作（zuò）者都（dōu）是（shì）在运用最基础的SEO知（zhī）识（shí）做着执行的工作，不（bú）是说（shuō）做的（de）不好，而是我们可以做得更好，因为哪怕是网站内（nèi）部链接结构的布局，哪怕是内部内容关键词的（de）布局（jú），哪怕是程序上的一（yī）个微小的优化，都或（huò）许能够帮助我们SEO工作创（chuàng）造机会，节省更多的成（chéng）本。
谷（gǔ）歌网（wǎng）站管理员给我们（men）的建议是：1、为SEO效果成功制定衡（héng）量的体系；2、为SEO目（mù）标实行改进计划；3、衡量（liàng）SEO策略的实（shí）施带来的（de）冲击（jī）；4、为SEO目标实施新的改进计划；5、根据人事部门和市场部门来（lái）制（zhì）定SEO目标。不知道多少朋友是按照这（zhè）五点（diǎn）来进（jìn）行操作的，反正我是没有按照这样操作，SEO不是一个独立的（de）个（gè）体，我们需要公司各个部门的配合（hé），然后不断地制（zhì）定目标，并（bìng）改（gǎi）进方法去实现。


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